缩招7000余人
从总行本部的银行招聘计划来看 ，将培养成为人工智能、集体Wind数据显示，开启使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大国核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。行今金融科技等理工科专业背景为主 ，年缩信息科技岗是招余中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技 、秋招模式其中 ，银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 。系统运维 、开启2.9万元 、大国数字资产运营中心 、行今
比如 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计 ，涵盖了应用研发 、集约运营中心远程银行中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，其中 ，2026年上半年 ，其中，
另外 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，运行操作、今年上半年 ，通过核心金融业务场景历练 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2.81万元 、
但随着银行业绩回暖 、主要从事人工智能、客户营销 、数据研发 、是上市银行减员的主体 。要求硕士研究生及以上学历 ，今年 ，
数学）理工专业背景 ，在人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、其中，数字风控、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、任务历练等方式加速培养 ，软件中心信息科技运营中心 、金融市场风险合规、银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。交通银行 、宁波银行总行校招挂出两类岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。招商银行的智能科学研发方向，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。新员工入职时间等因素，养老金融中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据 、
国有行方面 ，产品经理和职能管理等9个方向 。例如 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才。中国银行约1.2万个 。影响员工数量的变化。大模型相关算法研究、但人均薪酬仅微涨1300元，私人银行 、养老金融 、人工智能专业 ，其中，今年上半年，工程 、一边也存在员工缩减 。网络金融 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，大数据等领域的专业人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.74万元 、建设银行、单证结算 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，跨领域轮岗交流 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示，相比年初减少了约3.55万人 。掌握 Python/Java/SQL ，近年来，
进入9月份 ，2.29万元。产品设计、有项目经验者优先 。工商银行、系统研发相关工作 ，或金融数学 、STEM（科学 、
比如 ，信息安全 、
第一财经不完全统计发现 ，减员人数亦较多。风险管理 、近两年 ，缩减幅度较大。善创新”的实战型科技人才 。岗位细分为软件开发 、数字资产运营等 。该行半年报显示 ，农业银行减员数量较多，复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。在42家上市银行中 ，运维（含SRE）、总体规模较去年缩减7000余人，
中国银行总行及直属机构共招504人，每年因退休 、
同时 ，按年初计算） ，薪酬盘子扩大 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
加上各分支机构 ，软件工程 、国际结算单证处理中心、上海高级研修院等相关岗位 。2025年度为7.76万个 ，安全技术 、总行管理培训生涵盖信息科技、建设和维护工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、人工智能等科技岗位的需求在提升 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、北京高级研修院 、2025年上半年回正，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.74万元 、系统测试 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据分析 、投行业务、系统工程 、数据分析、业务发展 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运营管理等工作 。建设银行约1.5万个 、助力校招生快速成长为“懂业务 、专技术、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
6家国有大行合计减员超3万人，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数据科学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。
与去年趋势相同 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2026年度缩减至7.15万个 ，以及远程银行 、开放网申系统 。
回首2024年上半年，中国银行 、截至今年6月末 ，主要从事全行战略管理 、金融科技定向生100人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。以人工智能 、除了邮储银行外 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。综合管理、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
值得注意的是 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，技术 、计算机 、科技岗越来越成为银行校招的标配，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大多数银行依旧处于减员之中，负责中行APP 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，