带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢。结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易。当经理对我进行热情挽留时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
递交了辞职信 ，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表。